Bonjour, je suis Fabrice.

Je vous accompagne pour vous sortir de votre zone de confort et pour vivre votre vie à son plein potentiel en m'appuyant sur des stratégies efficaces et éprouvées.

Découvrez mes 3 types de coaching pour vous accompagner à développer votre efficacité. Si vous souhaitez transformer votre vie professionnelle alors passer de l'intention à l'action ...

3 moyens de vous accompagner
pour développer votre potentiel

Vous ne voulez pas améliorer votre connaissance de vous-même, valoriser vos talents et potentiels, améliorer la qualité de vie personnelle, réaliser vos aspirations alors n’allez pas plus loin

Vous ne voulez pas améliorer la performance de votre équipe, développer la cohésion de votre équipe, atteindre l’objectif de votre équipe, améliorer l’engagement au sein de votre équipe alors n’allez pas plus loin

Vous ne voulez pas être plus performant, gérer votre stress, dépasser un obstacle professionnel, optimiser votre prise de fonction alors n’allez pas plus loin

quelques recommandations

"J'ai fait appel à Fabrice pour un accompagnement en perspective d'un changement professionnel. Sur une durée de 6 mois, nos séances m'ont permis de formaliser mon objectif, de prendre conscience de mes ressources, et mes freins aussi. J'ai pu porter un autre regard sur ma situation actuelle. Mettre des mots sur mes besoins. Fabrice est très à l'écoute, et a su me mettre en confiance. Ce coaching m'a fait découvrir des pistes que je n'aurai pas envisagées seule."

Cécile
Coaché

"J’ai travaillé avec Fabrice Thomas suite à la création du Service Delivery d’Alliance-Healthcare. Fabrice en était le directeur et l’un des initiateurs avec le DSI. Fabrice fait preuve de grande qualité managériale et de leadership. Il a était un élément moteur dans la mise en place des process de gestion des incidents, changes et problèmes. Travailler de nouveau avec lui serait un plaisir."

Responsable Test & Support Niveau 2
Alliance-Healthcare France

"Fabrice est un Manager qui a sût me guider dans cette première prise de responsabilité en m’apportant un supplément de méthodologie, rigueur de travail ainsi que son expérience sur la gestion de processus clés au sein d’une DSI (Incident Management, Change Management, Problem Management)."

ServiceDesk Coordinator
Alliance-Healthcare France

"Fabrice is a dedicated, hard working, talented IT professional. His high integrity, experience and grounded personal values make him a great person to work with . His desire to learn and improve is constant. I have no doubt that he will continue to greatly contribute to the companies he works with."

Ancien DSI
Alliance-Healthcare France

"Cela fait 9 années que je travaille en collaboration avec Fabrice (7 ans chez ORP et 2 ans chez Alliance Healthcare à des postes de manager). C’est sans hésité que je recommande Fabrice qui a toujours su répondre et palier aux urgences commerciales (requêtes hors norme, temps restreints, disponibilité indiscutable…). Le professionnalisme et le sens des priorités ont été un confort indéniable pour la partie commerciale."

Directeur Regional des ventes
Alliance-Healthcare France

"J’ai eu l’opportunité de travailler avec Fabrice et même de le recruter. J’ai trouvé en lui un collègue extrêmement impliqué et déterminé dans son travail. Toujours en quête de développement d’améliorations et parfaitement organisé, je garde l’image d’un Responsable Informatique efficace, pertinent et très agréable à vivre."

ancien Responsable RH
Ouest Repartiton

"J’ai eu le plaisir de travailler avec Fabrice lorsqu’il était chef de projet. Malgré des conditions parfois difficiles, il a su mener les projets qui lui étaient confiés à bien, souvent avec une rigueur IBMième 😉"

Chef de projet
EDF

Augmentez la performance de votre équipe projet Mini guide Optimiser la Performance de votre Equipe de Projet (méthode OPEP)

Un projet  a, comme l’être humain,  deux cerveaux. 

Le cerveau gauche pour la technique et la méthode et le cerveau droit pour les facteurs humains. 

Pour un fonctionnement harmonieux et performant, nous devons savoir utiliser les deux.

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