Ce post est inspiré de l’article « Pour en finir avec le SWOT (ou, pourquoi on trouve ça inutile…) » du site de Dancause (Conseil en stratégie d’affaires). En répondant aux questions du BRAS, vous allez muscler…
CatégorieOutil
Management de projet adaptatif
Comme l’avenir est par définition incertain, certains risques sont difficiles à anticiper notamment quand les projets présentent les caractéristiques suivantes : Une nouvelle technologie inconnue, Une mission au-delà des compétences de l’équipe, L’ampleur du projet….
4 niveaux de maturité du manager
Quand un manager prend une nouvelle équipe, il devra passer par différentes étapes pour arriver un niveau de maturité où son équipe sera complètement engagée. Malheureusement, certains s’arrêteront en route pour différentes raisons et ils…
Etre le jardinier de son équipe
Comme un jardinier, un manager doit accompagner le développement son équipes et lui donner un contexte favorable à son épanouissement. Ainsi, la dynamique de groupe tendra vers la performance. “Soyons reconnaissants aux personnes qui nous…
6 domaines pouvant intensifier la probabilité d’un Burnout
« Reconnaître la “banalité” du burnout, pour mieux le prévenir ! » (voir l’article sur le blog du site pseeko.com) Je constate malheureusement trop régulièrement de la souffrance au travail . Elle ne se termine pas toujours…
Les différents stades pour atteindre l’autonomie
Cet outil d’analyse permet de situer une personne dans une relation et de la tirer vers l’autonomie. Chaque stade a des avantages et des inconvénients utiles à la construction de la relation. « Aucun de nous…
Développer la prise initiatives
Le modèle 3P permet d’encourager la prise d’initiative en apportant les conditions de sécurité. C’est l’équilibre entre les permissions et les protections qui permet la puissance de l’initiative. « Oser et faire. Il est plus facile…
Comment cultiver ses forces
Chacun de nous possède des forces. Certaines sont plus développées que d’autres en fonction de notre vécu. Pour autant, nos forces les moins familières peuvent être cultivées pour devenir spontanées. De la même manière, certains…
Qui fait quoi – RACI
Depuis quelques temps, je parle de l’outil RACI au travers de mes posts sans expliquer comment le réaliser. C’est un outil formidable pour organiser le travail au sein d’une équipe mais également les responsabilités. Même…
Qu’est ce qui fait sens au travail ?
Donner du sens au travail est une des conditions qui permet de développer l’engagement et la motivation de ses collaborateurs. Le sens se définit selon trois axes : Sensation, Signification, Direction. Chacun de ces axes…