Le CAR de l’efficacité

L’efficacité d’une équipe est complexe et fragile car elle dépend de différents critères. Pour autant sans « confiance en soi » pour les membres de l’équipe, la performance si elle existe, ne sera pas durable. Seule cette confiance aide à combattre les postures, les ego, les rigidités pour obtenir une coopération saine et durable.

En développant les Compétences, l’Assertivité et la Reconnaissance (CAR), la confiance de chacun s’accroît pour atténuer les comportements rigides sources de dysfonctionnement et de contre performance.

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« Les équipes n’échouent pas parce qu’elles sont en désaccord, ou parce qu’elles n’ont pas de but commun, ou parce que leurs membres ont des approches différentes de la résolution des problèmes, ou encore parce qu’elles n’incluent pas certains types de personnalité. Elles ne fonctionnent pas parce qu’une ou des personnes sont rigides, et une personne est rigide parce que son concept de soi est menacé. » Will Schutz

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