« La qualité fondamentale d’un chef est la bienveillance. » disait Confucius mais depuis, les chefs, les managers, les dirigeants se sont perdus dans le contrôle et la méfiance au lieu d’utiliser la bienveillance comme levier à la performance.

Vous trouverez dans ces 10 conditions des pistes pour suggérer de la bienveillance au sein de votre équipe. Certes, elles demanderont plus d’efforts et de temps que la méfiance mais elles vous aideront à travailler en harmonie pour parvenir à une meilleure performance.

« La bienveillance se présente comme une disposition favorable envers quelqu’un (y compris soi-même) qui facilite la résolution des problèmes. » Mark Twain