La tendance actuelle est de louer les vertus du collectif. Cependant, le travail en équipe n’est pas toujours très simple et les performances ne sont toujours pas à la hauteur des attentes.
Les sciences sociales peuvent nous aider à identifier les sources de sous-performance et nous offrir des pistes pour améliorer le fonctionnement d’un collectif.
La paresse sociale est un des phénomènes pouvant altérer la performance d’une équipe.
« Le travail pense, la paresse songe. » Jules renard