Les 6 facteurs de mal-être au travail

Ces 6 facteurs de mal-être au travail peuvent servir pour changer la tendance et commercer une transition vers une performance humaniste. De même, les 4 dimensions sont les domaines où des actions peuvent être mener en cohérence pour atteindre cet objectif.

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« Travail qu’on fait par force est toujours mal fait. » Proverbe basque

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